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Potencia la transformación de tu vocación con metodologías innovadoras y regenerativas. Descubre el camino hacia un futuro más colaborativo, cooperativo y resiliente.

DISEÑO DE PROYECTOS COLABORATIVOS

DRAGON DREAMING

Dragon Dreaming es una metodología holística de diseño y gestión de proyectos colaborativos, la facilitación de equipos, y la teoría de sistemas con la comunicación no violenta y la ecología profunda.

Inspirada en la sabiduría ancestral de los pueblos aborígenes australianos, su objetivo es crear proyectos sostenibles y colaborativos que fomenten la regeneración y la creatividad de las personas, de los colectivos y del planeta tierra.

DISEÑO SISTÉMICO

FACILITACIÓN SISTÉMICA

La Facilitación Sistémica (FS) es una metodología que aborda de manera innovadora herramientas de facilitación y prácticas efectivas en el campo de la comunicación, gestión emocional, intuición, observación, aceptación, lo somático, la sistémica y las constelaciones.

Un nuevo paradigma en la forma de relacionarse con el inconsciente personal y grupal, en el que el cuerpo, las emociones y el sistema hablan.

MAPA EVOLUTIVO

ASTROLOGÍA EVOLUTIVA

La astrología evolutiva nos ayuda a comprender el sentido de la vida al interpretar patrones y circunstancias repetitivas que pasan desapercibidas, utilizando el cosmos como un potente lenguaje interno.

A través del mapa personal y el lenguaje astrológico, se abren las posibilidades para fomentar un diálogo interno de autoconocimiento y respeto hacia uno mismo, entendiendo la interrelación entre el sistema macro y micro con nuestra existencia fomentando la capacidad de transformación holística e integral de la vida.

COMUNICACIÓN AUTÉNTICA

EL CANTO LIBRE

El canto libre es un método práctico que permite explorar y desarrollar los siete componentes fundamentales del canto: la respiración, el tono, el ritmo, el fraseo, la dicción, la voz y la actitud.

Mediante ejercicios y técnicas específicas, este enfoque integral ayuda a las personas a mejorar su técnica vocal, expresar sus emociones de manera auténtica y potenciar su presencia, fomentando una conexión más profunda con su voz y comunicación original.

GOVERNANZA ORGANIZACIONAL

SOCIOCRACIA 3.0

La Sociocracia 3.0 es una guía práctica para que las organizaciones puedan evolucionar hasta convertirse en ágiles y resistentes de forma coherente para aumentar la integridad organizacional, desarrollar una mentalidad sociocrática y ágil.

Las organizaciones necesitan un conjunto flexible de prácticas y estructuras, apropiadas para su contexto específico, que permitan la evolución hacia una mentalidad sociocrática y ágil para
lograr una mayor efectividad, alineación, realización y bienestar.

La Sociocracia 3.0 proporciona una variedad de patrones estructurales
que se pueden combinar para evolucionar la estructura según sea necesario y de manera flexible.

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